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应届毕业生的违约问题
北京-昌平区 06-25 15:48 悬赏 20 发布者:erjieg…… 给我留言 回答:(6) 我是一名应届毕业生,我与杭州的一家单位签订了毕业生的三方协议,但是目前要违约,选择另外一个单位。我之前的那个协议并没有写违约金的问题,但是我始终是有过错的一方,我愿意交违约金1-2千。但是单位要我交至少5千的违约金,否则不开违约证明,现在咨询一下该如何操作
问题补充:
学校需要我的“违约证明”,否则以后不能给我办理派遣。我们学校规定:旧协议书+原单位违约证明+新单位接收函,这三样东西一起去办理派遣。今天给杭州单位打电话了,他们说按照惯例让我交5千。我觉得有点多了,我觉得给1千算是单位的各项损失补偿还可以接受。毕竟当时协议书没有说明 违约金 的事情。
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- [河北-保定]
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回复时间: 2009-06-25 15:51
你好!违约金应以单位具体损失为限,用人单位不得无故要求违约金,可协商,协商不成向劳动部门投诉
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2009-06-25 16:06
关于就业协议没有约定违约金,双方可以协商违约金支付的数额,或者单位能举证证明因你违约给单位造成的损失,但肯定不宜过高。如果单位不接受,那可以诉讼解决,因是就业协议违约,尚不涉及劳动合同关系,应直接向法院提起合同纠纷诉讼,不需要通过劳动争议仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2009-06-25 16:34
协议中并未约定违约金,实际上你并不需要承担违约金,单位的要求是没有法律依据的,如果双方达不成协议,可以通过诉讼来解决,诚如蒋进律师所说,因未涉及劳动关系,可以直接到法院提起民事诉讼。但我不明白,你所说的“违约证明”对你究竟有何意义?
- [广东-广州]
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回复时间: 2009-06-25 16:33
双方协商不成的,可以通过法律程序解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-06-26 06:20
协商不成诉讼解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-06-28 08:01
双方协商不成的,可以通过法律程序解决
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