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我儿子在一家公司上班没有签劳动合同。上班时出了车祸。公司不承认它的员工
上海 07-19 15:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我儿子在一家公司上班没有签劳动合同。上班时出了车祸。公司不承认它的员工,我该怎么办
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- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 416591积分
回复时间: 2015-07-19 16:05
您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2015-07-19 16:24
收集证据,申请劳动仲裁确定双方劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-19 17:37
你可以选择工伤赔付或者人身损害赔偿。若需帮助,可以来电话联系或预约面谈。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间: 2015-07-19 17:55
可以申请劳动仲裁证明事实劳动关系。如有需要可来电咨询
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2015-07-20 13:57
提供证据证明双方之间的劳动关系。
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- 我在一家公司工作四年,没有和公司签合同。签的是劳务派遣合同,现在 1个回答0
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