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事业单位聘用人员7年无合同和相关保险的情况，起诉单位胜率大吗？
天津 04-17 21:31 悬赏 0 发布者:chinay…… 给我留言 回答:(7) 本人与辽宁朝阳计量所聘用关系达7年，期间无任何合同和手续，如果我现在离开单位并起诉，胜率大吗？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194274积分
回复时间： 2011-04-18 00:53
要看具体的证据情况才能确定，有证据的，可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278505积分
回复时间： 2011-04-18 12:52
有的部分已经过了时效，在时效期内的请求胜率很大
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-04-17 21:36
如果事实是这样，按法律规定，你会胜诉的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-17 21:42
因未签订书面劳动合同而产生的补偿金，赔偿金等，证据齐全的话应该可以得到主张，至于保险，因为解释三出台了，只能依劳动裁，一般又有时效问题，这块有点难度。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-17 22:44
很大。你可以根据劳动合同法，要求该单位跟你签订无固定期限劳动合同，及赔偿你双倍工资。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-04-18 12:29
可以试试 胜率没有意义
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-19 22:34
能够证明存在聘用关系的即可按照劳动法主张权利
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