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劳动纠纷
07-21 14:49 悬赏 5 发布者:136977…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(1)
经和公司多次协商，公司一直以各种理由拖欠5月工资不发。虽然公司没有口头说“不发”。但行动的做法确实如此。签的劳动合同工资低过实际发放的工资，考勤是在公司企业QQ上进行打卡的，工资单公司没有。现在手上有的一个合同（但发工资是另一个公司法人私人账户，此公司工作我也有处理。两家公司是同一家实际经营者，法人不同（经营者才是真正的老板）、离职证明（有公章），工资是从个人私户发到我银行卡的，可以打印出账单。以我这种情况和手上的资料，能进行劳动仲裁吗？成功率高吗？
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最佳答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 电话：15921939500
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回复时间：2015年07月21日 15时11分
可申请劳动仲裁维权。
追问：
发工资的和签合同不是一个家公司法人。会影响吗？
回答：
会有影响的
追问：
但两家公司实际经营者为一个老板。只是法人都是用直属亲属代注册。这样也会影响实际工资效应吗？
回答：
会有影响的
提问者对最佳答案的评价：
好
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