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你好、本人上个月因请假两天、被罚款500元、给我的理由是没有

北京 07-21 17:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

你好、本人上个月因请假两天、被罚款500元、给我的理由是没有交接好工作就请假、再有一点是公司签的劳动合同是2000、实际发放不止这些、在入职之前有人事发的邮件证明工资数、公司给交的社保都是最低标准的、如果劳动仲裁的话会有赔偿嘛

问题补充：

已经跟公司提出离职、在劳动合同解除之后会影响仲裁结果嘛？劳动仲裁流程需要多久、我想着离职之后离开北京。还有在社保这方面能争取到自己的权益嘛

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2015-07-21 18:05

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-07-21 17:46

可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2015-07-21 17:50

你好，协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师
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回复时间： 2015-07-21 17:51

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。