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关于无固定期限劳动合同
04-18 09:45 悬赏 15 发布者:山南水北 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(2)
想请问一下,公司与员工签订无固定期限劳动合同有无风险?如公司想单方面解除无固定期限劳动合同,是否可以?需什么条件或代价?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2011年04月18日 09时50分
1、签订无固定期限劳动合同,除法定的理由外不得随意解除劳动合同;
2、若劳动者符合签订无固定期限劳动合同的法定条件,用人单位不予签订,则单位也会承担很大的法律风险;
3、其他详细可与我电联;
2、若劳动者符合签订无固定期限劳动合同的法定条件,用人单位不予签订,则单位也会承担很大的法律风险;
3、其他详细可与我电联;
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-04-18 09:46
除非员工有重大过错或者严重违法规章制度也
否则公司一般无权解除无固定期限劳动合同
可以和劳动者协商解决,向劳动者支付一定的补偿费用后,双方协商解除
否则公司一般无权解除无固定期限劳动合同
可以和劳动者协商解决,向劳动者支付一定的补偿费用后,双方协商解除
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