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没签合同被单位开除有赔偿金吗
广东－深圳 04-18 12:16 悬赏 0 发布者:727925…… 给我留言 回答:(3) 从2011.01.04我在一家公司上班~至今，我们是周末休息一天半 我就请了半天假 去我妈妈那里玩了啊 老板他说对我的工作能力不满 把我开除了啊 我该得到什么样的赔偿，我没有签合同~公司也没有要求我签！没有保险！
如果我去劳动部门解决，具体的程序是什么样的！
我什么时候上班公司的员工都可以证明！我手里也没什么证据
如果我去劳动部门解决，具体的程序是什么样的！
我什么时候上班公司的员工都可以证明！我手里也没什么证据
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94322积分
回复时间： 2011-04-18 12:29
1，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
2。公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
3，你要保留好相关证据，建议你先与律师电话联系，帮你分析，确定维权方案。
2。公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
3，你要保留好相关证据，建议你先与律师电话联系，帮你分析，确定维权方案。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-18 12:31
可搜集证据，申请劳动仲裁要求赔偿。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2011-04-18 16:51
1、要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资；
2、要求赔偿开除的赔偿金。
3、你必须证明你和公司具备劳动关系。
2、要求赔偿开除的赔偿金。
3、你必须证明你和公司具备劳动关系。
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