用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  徐荣康  李波  朱建宇  
已解决问题

2011年3月份得了肺炎住院了

 04-18 14:44  悬赏 0  发布者:蔡艺莲 给我留言 地区:福建-福建 回答:(1)
我的工资是3100/月,3月6号因为肺炎医生要求住院了,3月17号上班了,(公司是双休制),这样实际我请的病假是8天。公司没有补贴还要扣1000块的工资,这样合理吗??请问我应该拿多少工资。
问题补充:
老板喜欢用国家规定来约束员工,但是他是台湾人对大陆的劳动法又不完全懂。记得08年的时候我生小孩,他说不属于晚婚晚育所以只能有3个月的假期。
他说如果是法律规定合理的他都会补偿给我们。但是对于相关的劳动法,应该在哪里咨询得到呢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2011年04月18日 16时14分
可以进行协商
提问者对最佳答案的评价:
因为不是很精通劳动法,所以也没有办法跟他协商。请问是否可以提供相应的法律条款呢。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东梅州
广东深圳
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
福建厦门
山东淄博
四川成都
江苏南京
最新回复律师
湖南 长沙
人气:544284
广东 梅州
人气:12871
安徽 合肥
人气:282804
陕西 西安
人气:583115
广东 深圳
人气:208559
上海 长宁区
人气:1014143
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02663秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com