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劳动纠纷
04-19 07:08 悬赏 0 发布者:646119…… 给我留言 地区:安徽－合肥 回答:(2)
本人就职合肥公交，07年实习期间发生后门门上夹人事故，经协商补偿伤者9万余元，公交公司又内部规定发生交通事故且驾驶员权责的情况由驾驶员承担两成公司付八成，但他根据门上事故自理的内部规定，要求我付全部的费用，且至今天为止每个月从工资中扣除500元，我一直在职还没有停止扣费。我想问下合理吗？能否申请劳动仲裁？劳动关系存续期间有时效问题吗？
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回复时间：2011年04月19日 07时55分
你可以申请劳动仲裁，并且我愿意接受你的委托。
提问者对最佳答案的评价：
我是合肥的啊，您在六安，方便吗？
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