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不在法定上班时间内的事故可以认定为工作吗？
04-19 10:33 悬赏 0 发布者:吹牛的快乐 给我留言 地区:河北－石家庄 回答:(3)
我们学校是一所寄宿制学校，晚上也要给学生上课，但这期间的劳动属于额外劳动，老师们分文不取，也就是说给学生白服务，但他人对我的非法侵害就发生在上晚自习时间，请问工伤认定部门，会不会因为受伤的时间不是在法定工作时间而不认定这是工伤呢？另外，如果能认定工伤的话，是不是定要做工伤伤残等级鉴定呢？但我觉得我所受的伤，达不到所谓的伤残的标准，但是也确实恢复不到我以前的状态，因为我的脸部划伤，肯定或多或少要留下疤痕的，这是我该怎样提出工伤赔偿金的数额呢？
问题补充：
标题上有一个字打错了应改“工作”为“工伤”
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2011年04月19日 11时17分
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-19 10:35
如果你的工作时间是单位认可的或是默认的，应当可以申请工伤认定。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-04-19 10:41
应当属于工伤
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