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劳动合同纠纷
04-20 08:56 悬赏 25 发布者:sunan0…… 给我留言 地区:甘肃－兰州 回答:(3)
我在单位已经工作4年，劳动合同今年7月份到期，由于这家单位工资比较低，我想换个新的工作，现在非常想辞职，同时又想获得经济赔偿，就合同不符合法律条款进行下咨询，首先单位只给每个人买了2险，一个是养老保险一个是医疗保险，别的险没有，其次工资只发了85%，剩下的15%说是年终考核发（合同上没有体现），我想问下这2点符合法律规定么？
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最佳答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间：2011年04月20日 08时51分
用人单位应该为员工缴纳社会保险，这是他的法定义务。
工资应该足额发放，个人认为你应该搜集相关证据以证明你所谓的比例核发工资问题。
工资应该足额发放，个人认为你应该搜集相关证据以证明你所谓的比例核发工资问题。
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-04-20 10:06
不符合法律规定。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-04-20 20:04
保险不够。其他合法。
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