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奖金没写在合同上，发放日前离职，公司不发放，仲裁成功率高吗？
广东－深圳 07-24 16:49 悬赏 30 发布者:huhaha…… 给我留言 回答:(5) 公司之前有季度绩效奖金（劳动合同上无体现），是在该季度过完后再过一个半月发放，现在我预计在8月10日前离职，公司以8月15日前离职不发放4-6月绩效奖金为由，拒绝发放奖金，请问可以申请仲裁吗？如提每月供绩效考核通知邮件，绩效考核表，绩效考核说明会通知邮件，与上级，人事沟通奖金问题的聊天记录，及在职期间奖金发放记录，证据是否充分？仲裁成功的概率有多大？
看到网上有种说法--绩效奖金是公司自主的，想发就发不想发就不发，有完全自主权，请问这个合法吗？
看到网上有种说法--绩效奖金是公司自主的，想发就发不想发就不发，有完全自主权，请问这个合法吗？
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- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2015-07-24 17:10
可以申请仲裁，要求发放奖金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-24 17:21
收集证据可以申请仲裁要求支付
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间： 2015-07-24 17:36
绩效奖金可以视为你的工资，如果有证据证明的话，可以申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2015-07-24 18:16
有证据的可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-24 20:26
不合法，你可以申请劳动仲裁
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