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请问在上班路上自己骑电瓶车,摔跤骨折了,厂里不管不问,还要解除劳动合同
上海 07-28 10:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 请问在上班路上自己骑电瓶车,摔跤骨折了,厂里不管不问,还要解除劳动合同,怎么办?难道没有法律保护了吗?
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2015-07-28 10:43
您可以申请工伤认定,确定工伤后,做劳动能力鉴定,若用人单位拒绝协商的,可以申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2015-07-28 10:55
首先自己摔的话不属于工伤,骨折的话你可以开病假单请病假,单位不能以此解除劳动合同。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2015-07-28 11:14
上下班途中非主要责任交通事故,才能够视同工伤,依您所述,并不属于工伤范围,因而公司无需赔偿。
至于劳动合同,您是有医疗期的,医疗期内,用人单位是不允许解除合同的,违法解除情况下,您有权要求继续履行或者双倍赔偿。
至于劳动合同,您是有医疗期的,医疗期内,用人单位是不允许解除合同的,违法解除情况下,您有权要求继续履行或者双倍赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-28 11:22
1、不属于工伤。依据法律规定,发生交通事故(非本人主要责任)、轨道、客运轮渡、火车事故,才能认定为工伤;
2、在患病期间,公司单方解除合同属于违法解除,可仲裁要求继续履行合同或支付经济赔偿金。
如需帮助,可来电或预约当面详询。
2、在患病期间,公司单方解除合同属于违法解除,可仲裁要求继续履行合同或支付经济赔偿金。
如需帮助,可来电或预约当面详询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2015-07-28 13:13
公司做法违法,你可以委托律师维权。
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