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关于工作试用期
广东－深圳 04-23 03:58 悬赏 10 发布者:GBy522 回答:(3) 你好！我想问一下，现在我在一家以前工作过一年的公司同一岗位上班，入职的时候口头约定试用期是一个月，但现在已经上了三个半月的班了，主管以我迟到为由不让我转正，请问这样的情况该怎么处理？还有，对于以前正式辞职的工作，重新回去上岗是否需要设定试用期？谢谢！
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全部答案
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 138977积分
回复时间： 2011-04-23 08:49
处理方式要自己选择,可电话交流
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94387积分
回复时间： 2011-04-23 07:01
1，你已过了试用期，公司现在与你解除劳动关系，是公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2，同时你可以主张按你转正后的工资支付。
2，同时你可以主张按你转正后的工资支付。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-23 08:10
你现在已经过试用期
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