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我于今年5月怀孕，由于是二胎，加上年龄已经33岁了，所以身体时不时感觉不舒服
上海 07-29 22:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我于今年5月怀孕，由于是二胎，加上年龄已经33岁了，所以身体时不时感觉不舒服，于是我向公司领导口头请假半天就回去了，第二天我又以短信的方式请假几天，但未说明请什么假，前后一共请了四天假，后两天我出去旅游了一下，现在公司领导以我未说明请假目的为由，说我欺骗公司，并说我严重违反公司规章制度为由想开除我，并多次逼我自动离职，请问我这样算是严重违反公司规章制度吗？
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- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
- 36449积分
回复时间： 2015-07-29 22:19
你好，根据你的描述，如果没有请假那么可以按旷工处理，但是如果请假了，领导也批准了，那么就不算违反公司规章制度。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-07-29 22:30
要看你们公司规章制度/请假制度的规定
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2015-07-29 22:49
你未经批准请假，属于旷工。
至于是否可以开除，要依据公司规章制度判断。
你不要主动辞职，先正常上班，看公司如何处理再议。后面再请假，一定要征得公司同意，请病假要有病假单。
至于是否可以开除，要依据公司规章制度判断。
你不要主动辞职，先正常上班，看公司如何处理再议。后面再请假，一定要征得公司同意，请病假要有病假单。
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