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劳动法
04-23 23:10 悬赏 0 发布者:liqin2…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(4)
受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，如果不能从事原工作,可由单位安排的其他工作，但是能不能从事原工作，是由谁决定，是单位决定，还是要通过别的渠道审核决定，谢谢回复。
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回复时间：2011年04月25日 16时09分
不能从事原工作应由单位评估审核，但该评估审核是否客观合理，员工可以提出意见。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2011-04-24 11:09
由单位决定，但必须要有相关的依据。
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回复时间： 2011-04-24 13:26
来单位根据情形来判断。
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回复时间： 2011-04-25 11:23
由单位根据实际情况来认定。
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