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合约合法吗

黑龙江－哈尔滨 04-24 08:42 悬赏 0 发布者:Lbt3978 回答:(4)

你好,我去年十二月到这家公司进入试用期,当时说好试用期六个月,可现在公司却要将试用期延长至今年十一月份,因此我想辞职,可是在签订劳动合同时,还签订了一个合约,说是如果因为是员工自己的问题在入职两年内辞职的话,还要向公司赔偿在职期间公司给交纳的社保,请问,这个合约有没有法律效力?

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回复时间： 2011-04-24 09:02

违法。
1、试用期与工作期限有关，且最长不得超出6个月。
2、用人单位必须办理社保，辞职不退。

回复时间： 2011-04-24 08:49

答：1、试用期不得超过6个月，超过部分无效；2、赔偿在职期间公司给交纳的社保的条款无效。

回复时间： 2011-04-24 10:00

试用期不能超过6个月。合约中赔偿社保的条款无效。

回复时间： 2011-04-24 11:26

合约违法，试用期你可以辞职

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