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关于经济补偿金
07-02 15:18 悬赏 0 发布者:shine2…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(4)
我是一家保洁公司的员工，1997年4月1日到的这家公司。前些年与公司的劳动合同一年一签，大概从2001年开始没签合同，公司默认为固定期限劳动合同。2008年1月1日，又与公司签订了为期一年的劳动合同，这份合同标明:"本合同于2008年1月1日生效，于2008年12月31日终止。"但2008年9月30日，因企业改制等原因，公司撤销。我们与公司的合同终止（公司提前30天以上通知了我们，在岗期间公司为我们正常缴纳各种社会保险）。请问，这种情况下我们能要求公司支付经济补偿金么？假如有补偿金的话，我们能拿多少？谢谢！
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回复时间：2009年07月02日 15时26分
根据你的工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿金。满六个月不满一年的支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月工资作为补偿金。
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回复时间： 2009-07-02 17:01
12个月的工资。
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回复时间： 2009-07-02 22:23
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回复时间： 2009-07-05 09:17
12个月的工资。
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