用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 经济 >> 查看咨询        今日活跃律师: 郭永康  吴健弘  申维丰  陈皓元  李仁红  
已解决问题

劳动法有这样的规定吗合理吗

 09-26 20:18  悬赏 0  发布者:baiwht…… 给我留言 地区:海南-海口 回答:(2)
我本来是休假的```却叫我来加班```况且不是自己本份之内的工作``````是来酒店帮包月饼````加上本人自己那天也有自己的事情```我已拒绝````我打电话请假``经理却说让我自己想办法````现在酒店的人都传说我没来也没打电话```酒店以我旷工为理由扣了我全月奖金```````劳动法有这么规定的吗`````如果我想上述的话,我该怎么办呢```
问题补充:
而且加班是没加班费的```是加多长时间就补多少长时间的假,比如加班一个小时就补一个小时给你```如果我想上述该怎么办``应留什么证据``````
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2008年10月02日 16时12分
建议携带详细资料当面咨询律师,以便律师全面了解案情。   
提问者对最佳答案的评价:
谢谢```
其它答案
回复时间: 2008-09-26 21:36
单位的做法违法 除非紧急情况 加班须征得劳动者同意 并给予调休或加班工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
河南郑州
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
广东深圳
四川成都
四川成都
福建福州
最佳律师解答
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442754
福建 厦门
人气:123813
河南 郑州
人气:28797
黑龙江 哈尔滨
人气:587523
湖南 长沙
人气:544124
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02629秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com