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请问企业在我辞职期间不让我请假,工厂这样做违法吗?我可以告他吗?

 07-02 21:07  悬赏 20  发布者:l81382…… 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(3)
我从2007年6月在一家工厂上班到现在,我想辞职。写了辞职申请,可是工厂的规定让我无法接受。规定是这样的“上班一个月后正常离职,在上班期间不能请假,无故不上班。不能违反厂纪厂规,否则加倍扣除工资”。
还有从我进厂到现在工厂一直没有跟我签订劳动合同,请问工厂这样违法吗?如果违法我可以要求哪些赔偿。
谢谢,请哪位帮我下。
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  • [浙江-金华]
  • 倪振杨律师
  • 电话:13957965616,13566782836
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回复时间:2009年07月02日 21时12分
没有签订劳动合同就是违法的。你可以申请仲裁要求:1、补交社会保险五金;2、补发2008年2月以后的双倍工资未发部分;3、立即解除劳动关系,支付2个半月工资的补偿金;4、赔偿失业保险金损失!等等。
——满意请采纳!
提问者对最佳答案的评价:
很好 谢谢
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  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:18604091120
  • 1195169积分
回复时间: 2009-07-02 21:26
可以要求支付双倍工资,给予赔偿。
回复时间: 2009-07-02 21:43
工厂的做法违背了《劳动合同法》《劳动法》的规定,你应当申请劳动仲裁,要求赔偿1、补发2008年11个月的工资2、补缴劳动保险金3、支付经济补偿金(2.5月的工资)
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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