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您好，我在现在的公司已经工作快7年了，已经签过两次合同，第二次合同到期就一直未续签
北京 07-31 10:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 您好，我在现在的公司已经工作快7年了，已经签过两次合同，第二次合同到期就一直未续签，现在公司不打算干了，我能拿到什么补偿吗？谢谢
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全部答案
- [新疆-乌鲁木齐]
- 李新建律师
- 37464积分
回复时间： 2015-07-31 10:46
你可以拿到7个月的经济补偿金！
追问：
经济补偿金是按基本工资算，还是按每个月拿到手的工资算
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2015-07-31 10:46
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-31 10:48
没签的部分在一年内可以要求双倍，其余的支付经济补偿金的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-31 10:53
可主张经济补偿金
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间： 2015-07-31 11:01
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
到期未续签的，员工有权要求双倍工资，但要注意时效。
到期未续签的，员工有权要求双倍工资，但要注意时效。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-07-31 11:01
可以主张经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-07-31 11:08
您好，可以主张经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间： 2015-07-31 11:55
最好别辞职才能拿到补偿和赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-31 17:00
可以申请仲裁，要求补偿。需帮助，电话联系。
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0 - 我在企业已经工作10年了，第二次合同马上到期了。如果企业不与我续签 2个回答0
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- 你好，我在公司工作三年，现在合同到期要续签合同，因公司搬迁续签的 2个回答0
- 你好，我在公司工作三年，现在合同到期，要续签合同，可是续签合同的 1个回答0
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