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关于工人辞职问题

浙江－杭州 04-25 12:40 悬赏 15 发布者:BKg4273 回答:(6)

我们是个小工厂，只有6个人的作坊，年初和工人签了协议，有保底工资，按件计算，平时加班是没有加班费的。也写明辞职要提前一个月通知厂里，找到工人后才可以辞职，不然要扣除50%当月工资。现在有一个员工提出辞职当天要走，却不同意之前的协商说法。我想问下，这个要是投诉到劳动部门，会怎么处理呢？

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回复时间： 2011-04-25 13:00

你扣除50%工资\找到工人后才能辞职这是违反劳动合同法的,如果工人擅自离职,那么由此而造成的损失你可以要求赔偿,但必须有证据.

回复时间： 2011-04-25 13:22

你们工厂的做法违法；

回复时间： 2011-04-25 14:10

企业如有违法情节，职工可随时辞职并要求支付报酬。

回复时间： 2011-04-25 17:19

企业违法，职工可提出辞职并要求支付报酬。

回复时间： 2011-04-25 17:35

你去劳动局？那是去对自己的违法行为进行举报是吧。很好。

回复时间： 2011-04-26 20:42

你们的很多做法是违法的，建议守法经营。

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