用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  李仁红  申维丰  罗雨晴  陆腾达  
已解决问题

未签合同想辞职还需要提前告知单位吗?

 04-25 15:43  悬赏 0  发布者:amei11…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(6)
你好。我单位未签合同也未上保险,现在我想辞职,可以随时走?还是必须提前告知单位呢?谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [北京-西城区]
  • 赵亮律师
  • 电话:13801393564
  • 276273积分
回复时间:2011年04月25日 15时45分
不签订劳动合同属于违法行为,单位应当向员工支付双倍工资,最高为11个月.
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿.
你不需要提前通知对方,即时解除即可。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电,以作详细解答。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢。
其它答案
回复时间: 2011-04-25 15:57
不需要提前通知.建议协商。
回复时间: 2011-04-25 16:01
不需要提前通知,建议协商未果,申请劳动仲裁。
回复时间: 2011-04-25 16:16
书面向单位指出单位的违法行为及应该补偿和赔偿等事项,然后要求立即走.
回复时间: 2011-04-25 16:27
可以随时走  不必提前通知 
因为单位存在违法之处 你就可以随时辞职  并可向单位主张一切合法权益 
如经济补偿金 双倍工资  补缴保险等
回复时间: 2011-04-25 17:45
不用提前通知,随时告诉单位就可以走,并且可以问单位要经济补偿和未缴纳保险的补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
浙江杭州
湖南长沙
福建莆田
福建厦门
安徽合肥
江苏苏州
北京朝阳区
广东深圳
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1020058
陕西 西安
人气:583832
河北 保定
人气:287629
河北 保定
人气:161887
浙江 杭州
人气:443528
湖南 长沙
人气:546255
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03628秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com