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劳派到中行，未签订劳动合同，与银行签订的培训协议是否有效
广东－广州 04-25 22:15 悬赏 10 发布者:hjz521…… 给我留言 回答:(4) 被劳务派遣到中国银行做柜员，但是未与银行以及劳派公司签订劳动合同，只与银行签订培训协议，协议是否有效，协议规定辞职应支付4000元，辞职是否要支付？该协议未双方各执一份。
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-25 22:17
按劳动合同法的规定，辞职也不需全额支付。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
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回复时间： 2011-04-25 23:15
看工作了多长时间
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- 110网律师
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回复时间： 2011-04-26 07:09
要具体看，详细可与本律师联系
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-28 18:46
1、未签订劳动合同，可以要求支付双倍的工资。
2、培训费用作为违约金的情况是需要视具体情况的，不一定是全额支付，可按工作年限作为比例。而且还需要提供培训发票等。如无，你可主张不赔。
2、培训费用作为违约金的情况是需要视具体情况的，不一定是全额支付，可按工作年限作为比例。而且还需要提供培训发票等。如无，你可主张不赔。
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