该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司要辞退员工却要求跟员工私了
浙江-舟山 08-01 14:58 悬赏 0 发布者:elynmi…… 给我留言 回答:(1) 您好,我是一家公司的人力资源主管,3月底进入这家公司,合同签订三年。现已工作4月有余,但是公司却没给我转正,可我在公司第二季度的绩效考核中得分满分,当我向上级申请转正,得到的答复是再考虑考虑。直到7月底我的经理说我试用期没通过,原因是因为她对我做了满意度调查,满意度不高(事后我去核实,各部门都不知道此事)。部门经理在与我交谈时竟然提出让我自己写辞职报告,她可以多帮我交一个月社保,我还有什么要求都可以提。但是就是不开辞退通知书给我,可是第二天就私下告知各部门说我已经离职了,我很无语,请问我可以采取什么措施维护自己的权益。目前我仍旧继续上班,在没有收到辞退通知书之前继续履行劳动合同,不愿让公司以旷工名义开除我,请问之后我可以怎么做?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 3个月试用期内公司辞退员工是否可以要求赔偿 0个回答
0
- 公司要求员工赔偿,并辞退员工,员工申请劳动仲裁。 1个回答
20
- 公司以员工过失和能力达不到公司要求辞退员工 0个回答
0
- 公司要求每位员工每年交商业保险500元不交者辞退合理吗 0个回答
0
- 公司因公司仓库搬迁,要求我回到总公司,并且降职降薪是不是变相辞退 5个回答
0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-06-18)·行政机关不依法修缮英雄烈士墓的行为,是否构成了对英雄烈士人格权益的侵害?
- (刘海鹰)(2024-06-11)·外墙玻璃破裂造成损失责任划分
- (陈军)(2024-05-06)·民事诉讼咨询
- (章泽龙)(2024-04-25)·熟人之间,用微信发信息或者用短信发信息,什么样的程度或者情况算是骚扰?
- (章泽龙)(2024-04-20)·开放式小区住户自己停车要出钱办理出入证是否合理合法?
- (徐荣康)(2024-04-11)·设计图纸被其他人仿作