市人社局事业单位招聘总成绩合成方式违反省人社厅规定，是否违法，是否可诉？

律师好！淄博市人社局2015年5月29日发布市属事业单位《面试公告》，“ 面试结束后，笔试成绩和面试成绩按一定比例百分制合成考试总成绩，其中：A（综合）类岗位各占50%，B（卫生）、C（中小学教师）、D（高校）、E（专业技能）类岗位各占30%和70%”。而山东省人社厅制定的《山东省事业单位公开招聘工作规程》第二十六条明确规定，“考试总成绩一般按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成”。很明显，淄博市BCDE类总成绩的合成方式违反省《工作规程》有关规定。我曾先向市人社局匿名书面反映，人社局依然不予纠正，我又向省人社厅省人社厅反映，如泥牛入海，没有下文。请问，《工作规程》是否属于法律，淄博市人社局是否违法，是否可诉？如果真的诉讼，我胜算的把握有几分？作为考生，我不想向市人社局暴露自己的身份，请问我该怎么依法维权？