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我和公司签订劳动合同，被安排在商场专柜上班，5月31号强制和

北京 08-04 10:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

我和公司签订劳动合同，被安排在商场专柜上班，5月31号强制和我们解除劳动合同我和公司签订劳动合同我和公司签订劳动合同，被安排在商场专柜上班，5月31号强制和我们解除劳动合同我和公司签订劳动合同，被安排在商场专柜上班，5月31号强制和我们解除劳动合同，不给补偿，三个月了也不和我们交接，我们提前仲裁，可现在原公司人也找不到了，仲裁开庭也不出席，不过原来公司进入商场是借另一家公司名义进的商场，我们有第三方公司和商场签的合同，和我们办工作证时也是第三方公司名义，现在我们能不能对第三方公司申请仲裁，和他构成劳动关系吗，是刚刚开始进入商场就算有劳动关系，可以申请不签劳动合同双倍工资，还是6.7月才算，根据什么法律条款，谢谢哪位好心人解答帮我们要回工资

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宋超律师 VIP
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回复时间： 2015-08-04 10:15

你好协商不成可向劳动仲裁部门申诉维权

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李建成律师 VIP
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回复时间： 2015-08-04 10:19

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。