律师您好！现在我在一家休闲会所当服务员，七月十五号开始试用期

律师您好！现在我在一家休闲会所当服务员，七月十五号开始试用期，前几天签了合同，他说是半年为底，但我问他两个月可以吗，他说可以的（哦对了，合同只有一份，就在公司手上，工作时间也没有让我们写，他说让他来写就可以了，我有点怕他给我强制改了日期不让走。）这里每天都是上班十个小时，而且还强制加班，这合法么？还有，我在这里到现在工作了二十天（其中三天休假，公司休整为由），合同上说的是每月月底三十号发工资，但今天五号了也没有发上个月的十几天的工资。因家中有急事，必须要在九月底回去，请问我可以在这里工作到八月（也就是八月份他发工资的第二天辞职，然后到九月就可以离职走了，这可以么？等到我九月份离开的时候可以拿到九月份的工资吗？他拖欠工资不让我走怎么办？），还有一个，如果公司不允许我辞职怎么办？……还请律师解解惑……