该问题已关闭

求教关于女工孕期及哺乳期加班的相关问题

北京 04-30 06:38 悬赏 5 发布者:mfL9819 回答:(5)

老婆产后8个月,公司领导要求她加班若干天,直接导致母乳量急剧下降,孩子不够吃,我个人以为其行为已经触犯了《女职工劳动保护规定》,如想通过法律途径解决,需要提供什么证据,如单位签到表等;老婆单位另一女工因加班导致怀孕三个月流产,是否同时适用《女职工劳动保护规定》,谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-04-30 09:23

您好！你首先要证明母乳量急剧下降和流产与加班有因果关系。

回复时间： 2011-04-30 06:47

需要证明母乳量下降是由加班所致。

回复时间： 2011-04-30 07:10

需要证明母乳量下降与工作之间的因果关系。

回复时间： 2011-04-30 14:36

你好，提供你老婆加班的证据

回复时间： 2011-04-30 14:41

初步认定单位有强制加班之嫌，你收集加班的时间及天数。然后你需要证明母乳下降的原因跟加班有关系。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京西城区

广东深圳

四川成都

湖南长沙

福建厦门

江苏无锡

河北保定

浙江杭州

江西宜春

最佳律师解答

(陈军)(2024-05-06)·民事诉讼咨询
(章泽龙)(2024-04-25)·熟人之间，用微信发信息或者用短信发信息，什么样的程度或者情况算是骚扰？
(章泽龙)(2024-04-20)·开放式小区住户自己停车要出钱办理出入证是否合理合法？
(徐荣康)(2024-04-11)·设计图纸被其他人仿作
(李波)(2024-04-08)·投诉与建议
(李保忠)(2024-03-30)·抗诉问题