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公司未交失业金是否违反劳动法?可否依此终止劳动合同，申请经济
上海 08-05 10:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 公司未交失业金是否违反劳动法?可否依此终止劳动合同，申请经济陪偿
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-08-05 10:31
一般来说若公司已缴纳社保，而未缴纳失业金是不能据此提出解除合同要求经济补偿的
对失业金问题建议你向12333投诉
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- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-08-05 10:35
五险一金中包括失业保险，要么都交，要么都不交，您说的情况不太理解，建议您了解清楚后再与用人单位解除劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2015-08-05 10:36
你好，违法。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-08-05 10:37
可以向当地劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-05 11:13
可以要求经济补偿金，需要劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-08-05 14:40
不可能单独不缴纳失业金的。你没有表达清楚，建议来电咨询。
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