该问题已关闭

工作十一年，单位要无故解除劳动合同

北京 08-05 14:39 悬赏 0 发布者:特洛伊的世界给我留言回答:(13)

2004年11月进入单位工作至今，单位要与我们解除劳动合同，而且我现在还在哺乳期，我将得到怎样的赔偿金？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-08-05 14:40

你好，可以到劳动部门投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-08-05 14:44

您好，单位不得与哺乳期的员工解除合同，若单位执意解除，您可以得到违法解除的经济赔偿金即双倍的经济补偿金即22个月工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-08-05 14:45

工作每满一年支付两个月的经济补偿金

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2015-08-05 14:45

您好，可去投诉解决

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-08-05 14:50

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
宋超律师
873930积分

回复时间： 2015-08-05 14:50

您好，请您到当地劳动部门维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-08-05 14:56

这是可以主张双倍经济赔偿金的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-08-05 15:03

可以保留证据，到劳动部门投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-08-05 15:08

可以申请劳动仲裁，确定赔偿金。需帮助，电话联系。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-08-05 15:10

您好，单位的做法明显违反劳动合同法，如果单位违法解除劳动关系，应该支付违法解除赔偿金，赔偿金的数额为经济补偿的两倍，根据您工作的年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿，赔偿金直接支付两倍就可以，还要看您的工资数额，如果工资没有高出社平工资3倍，直接按照前12个月的平均工资计算就可以，如果高出3倍，要以3倍计算经济补偿，最后直接乘两倍就是赔偿金。