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无劳动合同是否应赔偿公司损失
天津－武清区 05-01 13:50 悬赏 15 发布者:592539…… 给我留言 回答:(2) 各位律师好，我是一名私企的员工从事平面设计排版的工作，我接到了一份订单3000本XXX手册，共计6000元。文件由我设计排版，做完后我反复检查经理也帮我做了检查，但最后印出来后客户发现有错误，在制作到印刷期间文件也经过别人的手里修改然后又转到我手里，但是最终确认是我做的内容少字错字。我是否应承担责任，承担比例是多少。我没有签劳动合同在法律上应该承担责任吗 。这件事一直到4.30号经理发给我工资时让我承担全部责任的一半3000元（有500是其他业务出错扣的），我每个月1500，经理说每月扣1000，只给我500块钱，我不知道以后怎么处理这件事 而且第一个月的一半工资还当作押金没有给我，说等我离开公司在给我，处在这种情况我应该怎办？请各位律师指点
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2011-05-01 15:40
1、要看合同的约定，一般的，不需要赔偿。
2、没有签订合同，可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
2、没有签订合同，可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-01 16:52
单位违法
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