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克扣工资，克扣补贴
08-06 11:00 悬赏 0 发布者:010813…… 给我留言 地区:陕西－西安 回答:(1)
在公司工作4年半，年初公司给办签证去某国短期工作学习（某国不发工资），出差补贴已约定好，从某国回来之后，这次又让签证（三年签证），此次去要半年，以后还要经常去，办签证之前没有提降工资和降补贴事宜，签完后，今天开会说要降工资也要降出国期间的补贴。如果我不同意降工资、降补贴，而不去出国。单位要与我解除劳动合同的话，我能得到哪些经济补偿？
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回复时间：2015年08月06日 11时21分
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。
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