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我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内

北京 08-10 14:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内，培训完成后，不想在这干了，就申请了辞职，问需不需要赔钱啊，合同上没有写违约金

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回复时间： 2015-08-10 14:27

按照合约规定办理就可以

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110网律师
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回复时间： 2015-08-10 14:31

实现期，是不用补偿的

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回复时间： 2015-08-10 14:32

您好，要看合同约定。如果没有的话，不需要赔钱。

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回复时间： 2015-08-10 14:37

合同没有约定的就不用

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回复时间： 2015-08-10 14:51

你好，按照合同约定履行即可。

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赵剑律师
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回复时间： 2015-08-10 15:10

你好，有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行培训,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2015-08-10 16:23

不需要。

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张仁藏律师
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回复时间： 2015-08-10 18:01

您好，
依合同约定履行。如果没有的话，不需要赔钱。

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