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劳动合同能同时签两份吗？

河南－开封 05-05 11:44 悬赏 15 发布者:Nte1856 回答:(3)

我2008年3月在一家单位工作并签订3年的劳工合同，一年后下岗，但是单位一直给我发放150元的生活费，因生活费太少，我在2010年八月又找了一家私有化工厂的工作，但是至今化工厂还没有给我签订劳动合同，我一月上班240小时以上，加班工资都是给的一倍，少给了百分之五十，我现在不想在干了，不知道能获得什么补偿？能得到未签订合同的双倍工资的补偿和加班费的补助吗

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[辽宁-大连]
张亮律师
1195204积分

回复时间： 2011-05-05 11:50

可以要求支付加班费，支付双倍工资，给予赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-05 12:05

你下岗后劳动合同应该终止。新公司应该与你签定劳动合同，如没有签，依据劳动法律的相关规定申请仲裁，为加大你的赔偿额，可先向劳动监察部门投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-16 18:16

1、同时签两份劳动合同，以不对用人单位有所损害为原则，否则可能要承担赔偿责任。2、化工厂没有与你签订劳动合同，让你加班，你依法享有双倍工资和加班费的权利。3、在化工厂不依法支付你有关待遇的情况下，你可以向劳动监察部门申告，或者依法申请劳动仲裁。4、不论是申告，还是申请仲裁，均应提供相应的证据，否则，你的请求可能得不到支持。

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