该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
违反单位规则制度解除合同需要提前一个月吗?
广东-广州 05-05 16:30 悬赏 15 发布者:qfm3364 回答:(2) 违反单位规则制度解除合同需要提前一个月吗?单位规则制度里有条:考核不及格,一个月后再考核,又不及格,则解除劳动合同。这种情况单位需要提前一个月通知吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-05 17:18
这不叫违反规章制度,而算不胜任工作,这种情况下单位解除合同要代通知金,还要支付经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-05 17:24
要具体看,可与本律师联系
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司能以严重违反单位制度解除合同不给予赔偿吗? 3个回答25
- 到期解除合同还需要提前30天通知用人单位吗还能得到经济补偿吗 2个回答0
- 用人单位未签劳动合同,需要提前30天通知解除劳动关系嘛? 5个回答20
- 员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社 4个回答0
- 劳动合同期满,用人单位需要提前一个月通知到劳动者吗 9个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日