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三方协议 违约金问题

河北-秦皇岛 05-06 14:27  悬赏 30  发布者:zjg061…… 给我留言  回答:(3)
我与公司签订了三方协议,但档案还没转到公司,还有实习就业协议书。实习就业协议规定:培训结束签订就业合同后,必须为公司服务一年,否则赔偿3850违约金。公司提供四个月的免费技术培训,规定违约者缴纳3850的培训违约金。公司培训五周后即将我派遣出去,开始实习,拿实习公司500,我实习两个月后辞职,公司扣押三方协议,要求我缴纳3850元违约金。我感觉公司很不地道,这违约金该不该交,要交该交多少?
问题补充:
三方协议中没有规定违约金,就业协议中规定的违约金是指公司培训费。但公司没按实习就业协议中履行培训四个月,只是培训了两个月,那么缴纳违约培训费是否应该按培训时间比例来赔偿?
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回复时间: 2011-05-06 16:09
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金,你这都规定了,得交违约金了。
回复时间: 2011-05-06 14:36
1、根据你的说法,你现在还没有拿到毕业证,是学生身份。
2、如果三方协议上约定了违约金,你又不想履行三方协议,应该支付违约金。
3、如果违约金是实习就业协议中约定的,应是无效的。你可以不付违约金。
回复时间: 2011-05-06 15:21
您好,只有专业培训课可以要求支付违约金。另外违约金的数额应扣除你已经服务的期限
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