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民事糾紛
05-06 20:20 悬赏 0 发布者:歐稀琳 给我留言 地区:福建-漳州 回答:(1)
工廠員工與廠裡的保安打架,是保安先動手,雙方未造成人身傷害,廠方的處理方式是讓兩員工暫停上班等候處理,而保安卻照常上班,廠方所謂的等候處理是一拖再拖,貌似有意讓員工走人,且不打算發給員工工資,事發當天有報警,但當地公安與廠方關係密切,廠方制造假證人,證明是員工錯在先,請問此種問題該如果是好?
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最佳答案
- [福建-厦门]
- 林民敬律师
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回复时间:2011年05月07日 09时54分
公司要是有不合理的行为,可以申请仲裁,以维护自己的合法公益。
提问者对最佳答案的评价:
謝謝
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