劳动合同纠纷，急急急！

2007年10月12日李某与xx渔业公司签订《西非A国x项目国外管理人员劳务合同》，试用期为三个月，职务为项目翻译，合同期为两年。李某于11月10日到达西非x国开始正式工作。看到项目经营混乱，而且担负巨额外债，加上项目经理百般刁难，李某于12月10日向项目经理递交了书面辞职申请，项目经理口头同意，告知李某等国内安排人来了就安排其回国，路费自负。
    2008年8月，xx渔业公司发布文件，说工资发放标准按照完成《经济承包合同》情况决定，超过任务指标按比例发放奖金，没有完成则x项目所有员工一律50％工资，但是此文件并没有征得员工签字认可。西非A国x项目共有三个人，项目经理、会计和翻译，其中经理和会计与公司签订了《经济承包合同》。由于项目前几年管理不当，按照今年项目运行的情况来看，承包合同的任务肯定无法完成。于是李某再次辞职，于2008年9月2日通过电子邮件向国内xx渔业公司x总经理发送了辞职申请（因合同是与x总经理签订），过了20多天仍没有回信。并且口头告知了项目经理，项目经理同意其辞职（口头），并且告知李某x总经理也同意其辞职申请（无书面同意材料），只是必须等国内派人来接替后才能安排回国，但是工资肯定是按50％结算。
    如此反复，李某已无心思继续再待下去，想尽早回国。路费自负没有问题，但是11个月工资都在公司手里，而且项目经理说只要国内没来人你就得待下去，如果你走了，项目的损失全部由你承担，就算把你工资全部扣下也不够。
    请问辞职申请递交30天后李某可否私自回国？怎样要回工资？
    另：李某是通过中介公司在网上发布的信息找到该中介公司，交了两万块钱中介费(有收据)，通过渔业公司面试后后才进入渔业公司。而且中介公司发布的信息是招聘到A国的翻译（中介公司曾给李某回邮件告知去A国且交两万块中介费，邮件至今仍保留在李某邮箱里），结果与渔业公司签合同时才发现去的是B国，后来又发现该中介公司根本没有劳务输出资质，且机票以及护照办理等费用都是渔业公司负担。
    请问李某回国后能够通过法律手段向中介公司要回中介费？

附：《西非A国x项目国外管理人员劳务合同》部分条款：
一、职务和待遇：
乙方基本工资为实习期800美元/月，转正后900美元/月，试用期为三个月。
乙方的工作收入以美元结算，按月记账，乙方任期到届时，收入结算单报国内审查批准后，在国外一次结清。
二、甲方责任和义务
2.甲方有权根据乙方的工作能力和实际表现，对乙方实施奖惩、岗位调动、职务升降，工资随职务相应调整。如调动对经济承包产生影响，应考虑相应补偿。
4．如果因甲方原因使本合同提前终止，甲方须承担乙方回国的路途费用。
三、乙方责任和义务
2.乙方在合同内因个人原因申请提前回国，须经甲方同意方可终止合同，所有往返费用由乙方承担。如果申请理由不正当并且又未经甲方同意，乙方的工资按50％结算，并由乙方承担往返费用。
3.本合同签字后，如因乙方个人原因不能履约，乙方需承担已经为其发生的所有费用。