不好意思打扰律师你的宝贵时间，我公司快搬厂了，东莞市东城区搬至中堂镇

不好意思打扰律师你的宝贵时间，我公司快搬厂了，东莞市东城区搬至中堂镇，听说得不到补偿，现在厂里面贴出了通知，在新厂上班满三个月一次性奖励500元，现在公司包住宿不包伙食，班自行厂不包住宿不包伙食，员工每月补助住房补贴250元，写字楼的管理人员和职员，每月补助500元住房补贴，主管每月800元住房补贴，但是没有加盖公司公章。去新厂上班的员工，厂里面协助搬运行李。不跟去上班的员工结清工资，自行离厂。这样厂里面就不给我们出具解除合同通知书，到时候我们也领不到失业保险金。这样我们十分不爽！另外有一点，我们厂是按照东莞最低标准1510元的加班费，可是我们的实际工资，远远不止这个数，劳动和同上面也只写了1310元的初始工资，其他什么奖金什么都没有写，我在网上查看过相关资料可见厂里面违反了劳动合同法，没有按照劳动者正常工作时间的工资的150％、200％、300％支付劳动者的加班工资报酬。可是我们厂制作了几份工资单有两份不足交税，另外两份是我们的实际工资单，一份在厂里一份在我们手上，可是没有加盖公章。厂里面，加班费按1510的基数计算，可是扣我的工资，却按2950元，基数计算，厂里面把工资分为两个部分组成基本工资1510＋奖金就是另外一部分工资的代表，就连员工的都是1710元，这样我们的收入受到侵害，请问大律师我们怎样维护自己的权益。本人在此谢过