实习生离职！应如何保护自己的权益！

我是一个11届毕业的大专应届生！在10年11月一个校园招聘会看到一个家电连锁企业有招聘“通讯工程师”的职位，我当时就应聘了这个家电连锁企业的“通讯工程师”的职位！无论是初试，还是复试！我都强调了，我面试的是“通讯工程师”这个职位！结果，我接到他们的通知，说我通过了面试！随后，我们之间就签订了就业的三方协议，和他们公司的一份补充协议！第一天，去报到的时候，就发现根本没有他们所说的“通讯工程师”这个职位！第一天，就给我们进去的这批人，几个职位选择，有空调安装与维修，仓管员，小家电维修等等，不过跟“通讯工程师”一点联系都没有！由于当时，遇到这样的情况，我们也不知道怎么处理，所以我们唯有就先选择一些职位。我当时就选择了，仓管员！到现在，我已经在那家公司工作了差不多3个月了！除了搬东西，还是搬东西！始终觉得这样的工作不是自己想要的，自己也不适合做这些工作，所以，现在，我想向公司提出离职申请！我现在，说明一下，我们签订的补充协议有两条这样的协议“自协议签订之日起至乙方毕业后正式到甲方报到前，一方解除本协议以及毕业生就业协议书不当或违反本协议以及毕业生就业协议书条款规定的，应承担向对方支付违约金人民币一千元整的违约责任”和“甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方面解除本协议以及毕业生就业协议书并免责。”
现在，我想咨询一下有关离职的几个问题！1.如果，我现在这样情况提出离职申请，我要不要承担违约责任？2.我是实习生，我提出离职申请后，多少天后就可以离职？是3天，还是30天？3.如果，离职后，他们不发给我在押的20天的工资，我该怎么办？4.我这样的情况算不算与这家公司所介绍的情况严重失实呢？5.我该怎样离职才能保证自己的权益呢？谢谢了！我的问题问完了！