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合同未满，未提前一个月，用赔偿吗？
上海 05-09 10:33 悬赏 0 发布者:雷继勇 给我留言 回答:(7) 我的合同签了四年，现在刚一年多，我年后电话打给领导提出辞职，他同意了，但提出赔偿，因为签约前他怕我走提出合同不到辞职赔偿一年的工资，当时是口头说的，也没有写在合同里，现在他提出赔偿，因为我再外看病，暂时回不去，问他能不能我回去再办离职手续，他说你什么时候回来都可以，但是辞职就陪我钱，后来我四月中旬又写了份辞职申请书给寄了回去，请问我五月中旬回去是不是正常的辞职呢？是否算提前一个月通知了？用赔偿吗？我手头没有任何工作，所以也 没有交接。
问题补充：
那我现在五月回去算是提起一个月了吗？我这一个月都没有上班，但是我提前打过电话，他也说过我什么时候回去都可以。
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-09 10:34
不用赔偿。只要提前一个月通知即可。
详细可来电咨询。
详细可来电咨询。
- [-]
- jiang吴坤
- 给我留言
- 152积分
回复时间： 2011-05-09 10:42
算是提前一个月了
- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
- 53073积分
回复时间： 2011-05-09 10:52
提前一个月辞职，算正常辞职。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2011-05-09 11:07
提前一个月辞职，是正常辞职。详情可来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-09 13:16
1、应当提前一个辞职；
2、未提前一个辞职的，给单位造成损失的，你应当赔偿单位的损失，但是必须单位能够举证证明给单位造成损失；
3、根据你的情况，单位认为你什么时候办理离职手续都可以，很难证明你的辞职给单位造成了损失。
这样你就不需要赔偿公司。
2、未提前一个辞职的，给单位造成损失的，你应当赔偿单位的损失，但是必须单位能够举证证明给单位造成损失；
3、根据你的情况，单位认为你什么时候办理离职手续都可以，很难证明你的辞职给单位造成了损失。
这样你就不需要赔偿公司。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-09 16:54
这种情况不需要赔偿的。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2011-05-09 23:21
合同期内，辞职应提前30天通知公司，未履行上述义务，给公司造成损失的话，要承担赔偿责任。
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