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合同未满,未提前一个月,用赔偿吗?

上海 05-09 10:33  悬赏 0  发布者:雷继勇 给我留言  回答:(7)
我的合同签了四年,现在刚一年多,我年后电话打给领导提出辞职,他同意了,但提出赔偿,因为签约前他怕我走提出合同不到辞职赔偿一年的工资,当时是口头说的,也没有写在合同里,现在他提出赔偿,因为我再外看病,暂时回不去,问他能不能我回去再办离职手续,他说你什么时候回来都可以,但是辞职就陪我钱,后来我四月中旬又写了份辞职申请书给寄了回去,请问我五月中旬回去是不是正常的辞职呢?是否算提前一个月通知了?用赔偿吗?我手头没有任何工作,所以也 没有交接。
问题补充:
那我现在五月回去算是提起一个月了吗?我这一个月都没有上班,但是我提前打过电话,他也说过我什么时候回去都可以。
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全部答案
回复时间: 2011-05-09 11:07
提前一个月辞职,是正常辞职。详情可来电咨询。
回复时间: 2011-05-09 10:34
不用赔偿。只要提前一个月通知即可。
详细可来电咨询。
回复时间: 2011-05-09 10:42
算是提前一个月了
回复时间: 2011-05-09 10:52
提前一个月辞职,算正常辞职。
回复时间: 2011-05-09 13:16
1、应当提前一个辞职;
2、未提前一个辞职的,给单位造成损失的,你应当赔偿单位的损失,但是必须单位能够举证证明给单位造成损失;
3、根据你的情况,单位认为你什么时候办理离职手续都可以,很难证明你的辞职给单位造成了损失。
这样你就不需要赔偿公司。
回复时间: 2011-05-09 16:54
这种情况不需要赔偿的。
回复时间: 2011-05-09 23:21
合同期内,辞职应提前30天通知公司,未履行上述义务,给公司造成损失的话,要承担赔偿责任。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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