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合同期限内乙方提出辞职，甲方要求陪违约金合理吗？
广东－深圳 05-09 23:31 悬赏 0 发布者:175522…… 给我留言 回答:(5) 合同有这么一条很不合理的内容
双方共同约定的其他违约责任条款
合同期为满，乙方提出解除本合同的，应当向甲方赔偿违约金，标准为：其本人上月总收入（税前）的三倍
这是一家三甲医院给聘用制员工开的劳动合同，不签合同的员工就要被医院辞退
请问这样的合同符合新劳动法的规定吗？还能算有效合同吗？
双方共同约定的其他违约责任条款
合同期为满，乙方提出解除本合同的，应当向甲方赔偿违约金，标准为：其本人上月总收入（税前）的三倍
这是一家三甲医院给聘用制员工开的劳动合同，不签合同的员工就要被医院辞退
请问这样的合同符合新劳动法的规定吗？还能算有效合同吗？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-10 00:27
请问这样的合同符合新劳动法的规定吗？不符合。
还能算有效合同吗？--个别条款无效，不影响整个合同的效力。
还能算有效合同吗？--个别条款无效，不影响整个合同的效力。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间： 2011-05-10 06:35
1,这个条款是不合法的，你可以提前30天以书面形式提出离职，就行了。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-10 09:11
条款不合法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-10 09:15
该条款不合法，无效，但是不影响其他条款的效力。可投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-10 10:50
违约金条款不符合法律
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