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劳动合同到期，没有续签，但是还在工作，在公司工作期间没有社保

北京 08-18 14:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

劳动合同到期，没有续签，但是还在工作，在公司工作期间没有社保，是要求补缴还是要求赔偿，有没有时限

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[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2015-08-18 14:38

可以要求补缴

[浙江-宁波]
温作团律师 VIP
电话：15824217477
87140积分

回复时间： 2015-08-18 14:42

可以要求补缴社保并要求支付未签劳动合同的双倍工资。劳动仲裁时效是一年。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2015-08-18 14:53

您好，没有续签可以要求双倍工资，要求公司交纳社保。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1094180积分

回复时间： 2015-08-18 15:04

是要求赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-08-18 14:26

您好，没有解除劳动关系的是没有时间限制的，可以要求补缴社会保险。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-08-18 15:14

您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。