用人单位可否以怀孕为由不予以录用

今年，我市一家公立医院简化程序招聘紧缺专业人才，正好我爱人符合报名条件，就报名参加了。由于是简化程序，所以直接面试，按成绩高低进行录用。我爱人顺利通过了面试，进入了体检。在体检的时候，由于我爱人已经怀孕，所以有些体检项目没有检查。体检过后大约一周左右，医院人事科打来电话，告诉我爱人要么把孩子处理掉，否则医院可能不予以录用，我爱人告诉他们孩子什么手续都齐全的，凭什么让把孩子处理掉。由于当时是星期五，人事科就让我爱人下星期一过去商量。星期一我爱人去医院人事科，发现公示名单里面有我爱人的名字，人事科的人也给了我爱人政审的材料和提档函。但是却告诉我爱人你这种情况只能先把手续办了，至于能不能录用还不好说。现在我们很担心，怕我爱人把档案提出来了，手续什么的都办了，可是医院却不予录用了。又不能再回到原单位，那可怎么办？希望能得到解答，谢谢了。。。