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公司应该不应该给员工补偿
广东－广州 05-11 13:51 悬赏 0 发布者:dingqi…… 给我留言 回答:(2) 公司有1年多，但是进来时候没有签定合同但是有协议，不过协议也是在公司那边才有。没有买社保。公司有工厂在东莞，现在公司要解散，而且是在一个星期内通知我们，还通知我们第二个星期不用上班。公司有工厂在那边，老板说如果我们愿意也可以去那里上班。假如不去那边的话，公司应不应该赔偿？
问题补充：
如果公司不给赔，要采用什么措施可以让公司给予赔偿。因为这个涉及到几十个人的工作问题。
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全部答案
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2011-05-11 14:40
看协议是否属于劳动合同，如果不是关于劳动权利义务的，那么就可以要求支付双倍工资
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2011-05-12 12:58
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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