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公司合并之间的赔偿
江苏－苏州 08-21 11:11 悬赏 0 发布者:tingti…… 给我留言 回答:(2) A公司与B公司合并，为了资源共享，要求A公司员工去B公司上班。是否要先终止A公司的合同，然后再和B公司签合同？如果A提出终止，是否有赔偿？如果员工不想去（路途较远），公司是否有权利开除员工？
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全部答案
- [江苏-苏州]
- 马恩杰律师 VIP
- 电话：15250058331
- 85051积分
回复时间： 2015-08-21 15:06
可以不签订
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2015-08-22 17:52
不算B 公司工龄的话要支付经济补偿金。开除的话要赔偿
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