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本人现年53岁,在工厂工作3年,签的是聘用合同,现因城市规划工厂需要拆迁
上海 08-21 13:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 本人现年53岁,在工厂工作3年,签的是聘用合同,现因城市规划工厂需要拆迁,应为是聘用合同,公司说没有补偿金是吗?
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- [上海-闵行区]
- 刘凤银律师
- 22630积分
回复时间: 2015-08-21 13:43
您好,实质是劳动合同,应该有经济补偿金
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2015-08-21 13:45
若你已达退休年龄,聘用的话是没有经济补偿金的
若你未达退休年龄,以聘用之名实际上双方之间应属劳动关系,可以要求经济补偿金
若你未达退休年龄,以聘用之名实际上双方之间应属劳动关系,可以要求经济补偿金
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2015-08-21 13:47
劳动关系还是劳务关系?关键是这个。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2015-08-21 15:40
你有无达到退休年龄?如没有,公司应当支付经济补偿。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间: 2015-08-21 19:15
一般是每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
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