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赔偿问题

吉林－长春 05-12 09:42 悬赏 10 发布者:IIX9940 回答:(3)

与公司在签订完劳动合同后，公司又要签了一个协议，要求我们在2010年12月1日前不能以任何理由辞职，否则将要赔偿公司培训等各项费用共计5000元，可劳动合同上说辞职只要提前一个月向公司提出申请就可以了，我想问一下，这个赔偿协议是否具有法律效力

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全部答案

回复时间： 2011-05-12 10:01

员工在劳动合同期限未满时离职的，单位可以就培训费等约定违约金事项。

回复时间： 2011-05-12 10:10

赔偿部分无效。

回复时间： 2011-05-12 10:11

不允许辞职的约定因违法而无效；如果存在培训可相应扣减，约定5000元不合法。

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