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劳动合同期限怎么约定
07-14 14:29 悬赏 5 发布者:yingyi…… 给我留言 地区:江苏－南通 回答:(3)
有一员工于2009年06月22日进入公司上班，按劳动法应当在一个月内公司和他签订劳动合同，假设公司在2009年07月20日与他签订劳动合同，合同期为三年，试用期六个月。
问：1、合同期限应该从2009年06月22日至2012年06月21日？还是应该从2009年07月20日至2012年07月19日？
2、若合同期从2009年07月20日开始的话，试用期是不是就从2009年07月20日至2010年01月19日？还是从2009年07月20日至2009年12月21日？
问：1、合同期限应该从2009年06月22日至2012年06月21日？还是应该从2009年07月20日至2012年07月19日？
2、若合同期从2009年07月20日开始的话，试用期是不是就从2009年07月20日至2010年01月19日？还是从2009年07月20日至2009年12月21日？
问题补充：
保险应当从几月份起保呢？假若员工在2009年07月01日进公司，那又是从何时起保呢？哪里有相关规定？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2009年07月15日 13时33分
合同从进入公司那天开始订。试用期也应从那天开始。保险也是。建议聘请法务。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的答案，也谢谢黄律师的回答
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回复时间： 2009-07-14 14:50
合同期限应该从2009年06月22日至2012年06月21日。
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间： 2009-07-15 13:26
您好！建议您带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈为宜，委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益。孙律师常年联系电话：13914031175
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